A travers France Logistique, la filière se mobilise pour les compétences et l’emploi

15 juillet 2020 : Alors que le secteur était en tension de recrutement sur de nombreux emplois, le Covid-19 a modifié la donne. Face à ce contexte nouveau, les organisations membres de France Logistique (AFILOG, AUTF, CGI, FNTR, OTRE, Union TLF) ont décidé de mettre en place, avec l’appui de l’AFT, une cellule de veille de l’évolution des emplois et des compétences de la filière logistique. Les acteurs de la logistique ont été en première ligne pendant la crise sanitaire pour faire fonctionner les secteurs vitaux de l’économie, et approvisionner les soignants et les foyers en biens de première nécessité.

Cependant, aujourd’hui, les répercussions de la crise fragilisent potentiellement les emplois de la filière logistique et menacent donc durablement la performance française de la chaîne logistique. L’ensemble des métiers de la logistique et des différents modes de transport du fret sont concernés : ports, entrepôts, douane, transport routier, ferroviaire, fluvial, logistique aval…

Face à ce risque, les organisations membres de France Logistique ont décidé de mettre en place une cellule de veille du marché du travail de la filière logistique pour orienter les décisions et l’action en vue d’accompagner des démarches concrètes en faveur du soutien et du développement de l’emploi.

LES 3 ENJEUX DE LA CELLULE DE VEILLE

• Apprécier les activités et bassins d’emploi qui recrutent des emplois logistiques ;
• Repérer, avec les services de l’Etat, les entreprises en difficulté susceptibles de remettre sur le marché du travail des personnes exerçant des emplois logistiques ;
• Identifier les emplois potentiellement menacés, substituables, mais aussi émergents, ou encore dont la préservation est stratégique.

FONCTIONNEMENT ET MODALITÉS DE LA CELLULE DE VEILLE

Pour ce faire, France Logistique entreprend de lancer tous les deux mois, en s’appuyant sur l’AFT, une enquête en ligne pour apprécier à intervalles réguliers les besoins des entreprises en termes d’emplois transport-logistique.

La première campagne d’enquête débute le 15 juillet 2020 sur francelogistique.net, pour se clôturer le 24 juillet 2020. La campagne suivante sera lancée mi-septembre.

Dès la rentrée de septembre, cette démarche sera animée dans les territoires par des comités locaux.

UN OUTIL DE PILOTAGE AU SERVICE DE L’ATTRACTIVITÉ DE LA FILIÈRE

Les résultats permettront aux membres de France Logistique, et à leurs partenaires, en lien avec les pouvoirs publics, de :

• Agir pour préserver les compétences logistiques de la filière et faire en sorte qu’elles soient disponibles lors de la reprise d’activité.
• Mettre en oeuvre des démarches individuelles et surtout collectives, telles que la mise en relation d’employeurs avec des salariés victimes de restructurations d’entreprises, de sorte à satisfaire les besoins des entreprises tout en se prémunissant d’une fuite des compétences hors de la filière.
• Favoriser l’emploi des jeunes et soutenir l’apprentissage, pour que les formations de la filière logistique continuent d’attirer les talents de demain.

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